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2.Saiba o que é agravo de instrumento, um recurso contra decisões interlocutórias que não põem fim definitivo à disputa. Veja também quando cabe, qual o prazo e como fazer um modelo de agravo de instrumento.Saiba quais são as decisões interlocutórias que podem ser assunto de agravo de instrumento, segundo o art. 1.015 do Novo CPC. Veja também as polêmicas e as interpretações do STJ sobre a taxatividade do rol do art. 1.015.O agravo de instrumento serve para atacar e pedir a reanálise de uma decisão interlocutória de prazo agravo de instrumento 537 magistrado dentro de um processo. Qual o prazo para interpor agravo de instrumento? O prazo para interpor agravo de instrumento é de 15 dias úteis, contados a partir do momento que a decisão interlocutória do magistrado é publicada.O artigo 357 do CPC/15 prevê que as partes possam pedir esclarecimentos ou ajustes no prazo de cinco dias após a decisão de saneamento e organização do processo. O STJ entende que o prazo para interposição de agravo de instrumento só se inicia quando a decisão é estabilizada, se houver ou não o pedido de esclarecimentos ou ajustes.Um ponto crucial a ser observado é o prazo para a interposição do agravo de instrumento no Novo CPC. De acordo com o artigo 1.003, o prazo é de 15 dias úteis, contados a partir da publicação da decisão interlocutória. É essencial cumprir esse prazo rigorosamente, pois sua não observação pode resultar na preclusão do direito de

agravo de petição Perguntas frequentes

T: agravo de petição Apa itu?

J: Saiba o que é o agravo de petição, um recurso na Justiça do Trabalho para contestar decisões na fase de execução de uma sentença. Veja quando é cabível, quem decide, o que vem após e quanto tempo leva para ser julgado.Saiba o que é o agravo de petição trabalhista, um recurso que pode agravo de petição 299 as decisões judiciárias na fase de execução de um processo. Conheça as hipóteses de cabimento, os prazos, os requisitos e os efeitos desse recurso na Justiça do Trabalho.Saiba o que é agravo de petição, um recurso que visa impugnar decisões em sede de execução trabalhista. Entenda os pressupostos de admissibilidade, como delimitar as matérias e os valores impugnados, e o efeito devolutivo desse recurso.Aprenda como elaborar um agravo de petição para contestar a penhora de verbas salariais em um processo de execução. Veja o modelo, as razões de cabimento, as regras de impenhorabilidade e a jurisprudência sobre o tema.Saiba o que é o Agravo de Petição, um recurso trabalhista para impugnar decisões definitivas na fase de execução. Entenda as diferenças com o Agravo de Instrumento, as condições de cabimento, o prazo, a delimitação da matéria e a competência judicial